Verdere informatie

De nieuwe Arbowet, die per 1 juli 2017 in is gegaan, schrijft een prominentere rol toe aan de preventiemedewerker binnen een organisatie. In de nieuwe Arbowet dient de preventiewerker met instemming van de werknemersvertegenwoordiging, zowel de persoon als diens rol, te worden vastgesteld. Zodat hij nog beter kan worden ingezet om de werkgever te ondersteunen bij de zorg een doeltreffend arbeidsomstandigheden- en preventiebeleid in een organisatie.

De wettelijke taken van een preventiemedewerker zijn onder andere:

• Adviseren aan- en samenwerken met de bedrijfsarts en andere arbodienstverleners. Het (mede) opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E);
• Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad/personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid;
• Deze maatregelen (mede) uitvoeren.

Tijdens de training wordt onder meer aandacht besteed aan:
De preventiemedewerker houdt bezig met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. Hij of zij moet dus kennis hebben van de arbo-risico’s binnen het bedrijf.

• Preventietaken en de Arbowet;
• RIE en het plan van aanpak;
• Medezeggenschap op preventietaken;
• Plaats en positie van de preventiemedewerker in de organisatie;
• Uitvoeren van arbomaatregelen op de werkvloer.

De taken van een preventiemedewerker bestaan bijvoorbeeld uit:

• Voorlichten over het onderhoud van apparaten;
• Het bewaken van het juiste gebruik van beschermingsmiddelen;
• Instructie geven over het werken met gevaarlijke stoffen.

Bijzonderheden:

Herhaling: Door werkgever zelf te bepalen, training wordt in-company gegeven.
Duur: 1 dag, 2 dagdelen (desgewenst aansluitend).
Aanmelden en meer informatie: training@bhvaed.nl